ОСР
2.1.4.1. Запроваджено механізми унеможливлення обіймання адміністративної посади в суді однією і тією самою особою протягом тривалого часу
Вирішення Проблеми:
2.1.4. Наявність корупційних ризиків, обумовлених прогалинами та недосконалістю законодавства в системі правосуддя
Строки виконання всіх заходів в межах ОСР
01.01.2025 -
31.08.2025
Виконання заходів ДАП в межах ОСР
Загальна кількість заходів –
2
2
Не розпочато
Виконання заходів ДАП в межах Проблеми за основними головними виконавцями
Національне агентство з питань запобігання корупції
0%
2
Зведена загальна інформація про Заходи
| № | Назва заходу | Головний виконавець | Співвиконавці | Показник виконання | Результати моніторингу (останні) | Статус |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2.1.4.1.1 Підготовка та оприлюднення аналітичного звіту за результатами дослідження випадків обіймання адміністративних посад у суді понад два строки підряд з рекомендаціями щодо їх унеможливлення та подолання | Національне агентство з питань запобігання корупції | аналітичний звіт оприлюднено | |||
| 2 | 2.1.4.1.2 Розроблення та подання Кабінетові Міністрів України проекту закону, яким удосконалено порядок обрання суддів на адміністративні посади та звільнення з цих посад з метою унеможливлення обіймання адміністративної посади в суді однією і тією самою особою протягом тривалого часу відповідно до рекомендацій, наведених в аналітичному звіті, зазначеному у підпункті 2.1.4.1.1 | Національне агентство з питань запобігання корупції | Міністерство юстиції України | проект закону подано до Верховної Ради України |
Індикатори досягнення ОСР
Загальна кількість індикаторів – 3
Повністю досягнуті індикатори – 0
Частково досягнуті індикатори – 0
Індикатори з оцінкою 0% – 3
Зведена загальна інформація про Індикатори досягнення
* - Вага - програмне значення індикатора в ОСР| № | Індикатори | Вага* (%) | Оцінка досягнення | Обгрунтування оцінки | Джерело даних/розпорядник інформації | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| за 2024 рік | за 2025 рік | |||||
| 1 | аналітичний звіт за результатами дослідження випадків обіймання адміністративних посад у суді понад два строки підряд опубліковано | 10% | 0% | За результатами проведення І циклу поточної (щорічної) оцінки ефективності реалізації Антикорупційної стратегії на 2021-2025 роки та Державної антикорупційної програми на 2023-2025 роки встановлено, що індикатор 1 очікуваного стратегічного результату 2.1.4.1. не досягнуто з огляду на те, що протягом оцінюваного періоду не було опубліковано аналітичний звіт за результатами дослідження випадків обій... -> | офіційний вебсайт Національного агентства | |
| 2 | набрав чинності закон, яким удосконалено порядок обрання суддів на адміністративні посади та звільнення з цих посад з метою унеможливлення обіймання адміністративної посади в суді однією і тією самою особою протягом тривалого часу з урахуванням рекомендацій, наданих в аналітичному звіті | 60% | 0% | За результатами проведення І циклу поточної (щорічної) оцінки ефективності реалізації Антикорупційної стратегії на 2021-2025 роки та Державної антикорупційної програми на 2023-2025 роки встановлено, що індикатор 2 очікуваного стратегічного результату 2.1.4.1. не досягнуто з огляду на те, що протягом оцінюваного періоду не набрав чинності закон, яким удосконалено порядок обрання суддів на адміністр... -> | результати експертного опитування, організованого Національним агентством | |
| 3 |
щонайменше 80 відсотків фахівців у сфері правосуддя оцінюють, що: а) законодавчо визначений порядок визначення судді, який виконує повноваження голови суду чи його заступника, унеможливлює обіймання адміністративної посади в суді однією і тією самою особою протягом тривалого часу (15 відсотків); б) голови судів та їх заступників визначаються без будь-якого неналежного втручання (15 відсотків) |
30% | 0% | У межах проведення І циклу поточної (щорічної) оцінки індикатор 3 очікуваного стратегічного результату 2.1.4.1. не підлягає оцінюванню, оскільки таке експертне опитування не проведене. ... -> | результати експертного опитування, організованого Національним агентством | |