ЗВЕДЕНА ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ ПРО ВИКОНАННЯ ЗАХОДІВ ПРОГРАМИ В РОЗРІЗІ НАПРЯМКІВ, ПРОБЛЕМ ТА ОСР
Проблема: 2.7.4. Недостатньо прозорі процедури добору кадрів у закладах охорони здоров’я знижують конкуренцію та створюють можливості для проявів корупції при призначенні на такі посади
Прогрес виконання заходів станом на
03.07.2024
заходи, виконання яких станом на
31.03.2024
2 |
40%
1 |
20%
1 |
20%
1 |
20%
5
ВиконаноВиконуєтьсяНе виконаноНе розпочато
Виконано заходів (повністю та частково) -
2 (
40%)
№
Назва ОСР
Назва заходу
Головний виконавець
Результати моніторингу (останні)
Статус
% виконання заходів (повністю та частково)
Оцінка досягнення ОСР
Середній рівень ОСР
Напрямок 2.7.
Охорона здоров’я, освіта і наука та соціальний захист
40%
2 /
5
0.0%
Проблема 2.7.4.
Недостатньо прозорі процедури добору кадрів у закладах охорони здоров’я знижують конкуренцію та створюють можливості для проявів корупції при призначенні на такі посади
40%
2 /
5
0.0%
1.1
ОСР
2.7.4.1.
Функціонує єдиний веб-портал вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров’я з відкритим доступом
ОСР
2.7.4.2.
Добір на керівні посади у державних та комунальних закладах охорони здоров’я здійснюють конкурсні комісії з обов’язковим представництвом громадськості та згідно із встановленим переліком необхідних навичок, компетенцій і критеріїв оцінки; розширено коло громадських об’єднань, що можуть делегувати своїх представників до складу конкурсних комісій, а також забезпечено дотримання принципів прозорості та відкритості у їх роботі