Захід
2.2.4.2.3. Проведення класифікації посад державної служби
Статус заходу:
Фактична дата виконання:
01.08.2024
Захід спрямований на досягнення ОСР:
2.2.4.2. В органах державної влади та органах місцевого самоврядування запроваджено систему оплати праці на основі класифікації посад та преміювання залежно від особистого внеску в загальний результат роботи органу; оплата праці є гідною та прогнозованою, що дає змогу залучати та утримувати доброчесний, професійний та мотивований штат
Вирішення Проблеми:
2.2.4. Неефективне державне регулювання, що заважає доброчесному бізнесу розвиватися та обумовлює корупційні практики
Строки виконання:
Відповідальні виконавці (органи влади):
Джерела фінансування:
державний бюджет
Обсяги фінансування (тис. грн.):
у межах встановлених бюджетних призначень на відповідний рік
Показник виконання:
отримано інформацію про результати класифікації посад від центральних органів виконавчої влади та подано звіт Кабінетові Міністрів України
Стан виконання
Хід/ Результат виконання:
Розділом “Прикінцеві положення” Закону України від 9 листопада 2023 року № 3460-IX “Про Державний бюджет України на 2024 рік”, розробником якого є Міністерство фінансів України, установлено, що у 2024 році оплата праці державних службовців здійснюється на основі класифікації посад. Також визначено інші концептуальні підходи оплати праці державних службовців у 2024 році.
У зв’язку з прийняттям постанови Кабінету Міністрів України від 23 жовтня 2023 року № 1109, для належної підготовки до проведення класифікації посад НАДС підготовлено та забезпечено проведення 27 жовтня 2023 року вебінару “Проведення класифікації посад в умовах воєнного стану". Додатково розроблено практичний посібник “Покроковий алгоритм проведення класифікації посад державної служби в умовах воєнного стану” та інші інформаційно-довідкові матеріали (детальніше на офіційному вебсайті НАДС).
Класифікацію посад державної служби в державних органах розпочато у жовтні 2023 року.
НАДС забезпечує постійний консультативно-методологічний супровід, перевірку та погодження результатів класифікації посад державної служби в державних органах відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23 жовтня 2023 року № 1109.
Як повідомляє НАДС, з метою отримання інформації про результати класифікації посад від центральних органів виконавчої влади НАДС проведено аналіз стану впровадження системи оплати праці на основі класифікації посад у державних органах через півроку від початку її запровадження (пункт 2 протоколу наради з питань оплати праці державних службовців у 2024 році, проведеної під головуванням Державного секретаря Кабінету Міністрів Яреми О. Й. 15 лютого 2024 року). За результатами було підготовлено звіт, який листом НАДС від 01 серпня 2024 року № 7493/92-24 було подано на розгляд Кабінету Міністрів України (лист та посилання на узагальнений звіт у джерелах).
Цей Звіт охоплює І півріччя 2024 року та включає результати аналізу стану справ, виявлення сильних та слабких сторін практики впровадження системи оплати праці на основі класифікації посад у державних органах, а також пропозиції щодо напрямів її подальшого реформування.
Варто зауважити, що Прикінцеві положення Закону України від 09.11.2023 № 3460-IX “Про Державний бюджет України на 2024 рік” передбачають можливість не проходження державним органом процедури класифікації посад державної служби (пункти 10, 13, 20-22 Прикінцевих положень).
Згідно з актуальною на момент здійснення моніторингу інформацією про стан опрацювання результатів класифікації посад державної служби (посилання у джерелах), низка центральних органів виконавчої влади відмовилась від проведення класифікації. З огляду на наведене вбачається, що повне виконання заходу з боку НАДС практично унеможливлюється тим, що не в усіх центральних органах виконавчої влади було проведено класифікацію посад державної служби.