Відгук громадськості

ОСР

2.1.6.1. Вивчено питання організації роботи постійно діючих поліцейських комісій, утворених у системі Національної поліції, напрацьовано та вжито комплекс організаційних та практичних заходів до удосконалення їх діяльності

Вирішення Проблеми:

2.1.6. Відсутність ефективної моделі призначення на посади, оплати праці, просування по службі та розгляду дисциплінарних скарг у системі Національної поліції

Строки виконання всіх заходів в межах ОСР

01.03.2023 - 31.12.2024

Виконання заходів ДАП в межах ОСР

Загальна кількість заходів – 7
2 1 4
Виконано Виконано частково Не розпочато

Виконання заходів ДАП в межах Проблеми за основними головними виконавцями

Міністерство внутрішніх справ України

42.9%
7

Зведена загальна інформація про Заходи

№ Назва заходу Головний виконавець Співвиконавці Показник виконання Результати моніторингу (останні) Статус
1 2.1.6.1.1 Забезпечення проведення аналітичного дослідження, предметом якого є організація роботи постійно діючих поліцейських комісій за весь час їх існування (до лютого 2022 р.), і в якому, зокрема, наведено:
1) загальну кількість розглянутих комісіями кандидатур під час відбору (конкурсу) на службу в поліції;
2) кількість проведених конкурсів серед осіб, які призначалися на посади молодшого, середнього та вищого складу поліції (окремо за кожною категорією складу поліції);
3) результати соціологічного опитування поліцейських щодо якості роботи поліцейських комісій;
4) результати анонімного анкетування членів поліцейських комісій щодо шляхів поліпшення їх роботи;
5) вивчення ефективності та прозорості конкурсних процедур;
6) шляхи вирішення питання щодо бюджетного фінансування роботи членів комісії від громадськості;
7) рекомендації щодо підвищення ефективності та якості роботи поліцейських комісій та процедури відбору;
8) результати соціологічного опитування громадськості щодо якості роботи поліцейських комісій та ефективності конкурсних процедур (відповідно до вимог законодавства)
 		Міністерство внутрішніх справ України Національна поліція України аналітичне дослідження проведено та підготовлено звіт за його результатами
Захід виконано вчасно і повністю
Виконано
2 2.1.6.1.2 Проведення презентації звіту за результатами аналітичного дослідження, зазначеного у підпункті 2.1.6.1.1, та його експертного обговорення Міністерство внутрішніх справ України Національна поліція України експертне обговорення аналітичного звіту проведено та оприлюднено його результати
Захід виконано вчасно і повністю
Виконано
3 2.1.6.1.3 Розроблення та подання Кабінетові Міністрів України проекту закону, яким:
1) визначено, що призначення на вищу посаду в поліції, яка передбачає здійснення керівних функцій, здійснюється виключно на умовах конкурсу;
2) доброчесність визначено як один із критеріїв, яким повинен відповідати поліцейський, який претендує на зайняття вищої посади;
3) передбачено внесення змін з урахуванням рекомендацій щодо підвищення ефективності та якості роботи поліцейських комісій і процедури відбору, наданих за результатами аналітичного дослідження, зазначеного у підпункті 2.1.6.1.1
 		Міністерство внутрішніх справ України Національна поліція України проект закону подано до Верховної Ради України
Захід виконано вчасно, але частково
Виконано частково
4 2.1.6.1.4 Розроблення проекту нормативно-правового акта щодо приведення нормативно-правових актів МВС у відповідність із законом, зазначеним у підпункті 2.1.6.1.3 Міністерство внутрішніх справ України Національна поліція України проект нормативно-правового акта розроблено та оприлюднено для проведення громадського обговорення Не розпочато
5 2.1.6.1.5 Проведення громадського обговорення проекту нормативно-правового акта, зазначеного у підпункті 2.1.6.1.4, та забезпечення його доопрацювання (у разі потреби) Міністерство внутрішніх справ України Національна поліція України громадське обговорення проведено та оприлюднено його результати Не розпочато
6 2.1.6.1.6 Затвердження проекту нормативно-правового акта, зазначеного у підпункті 2.1.6.1.4, подання його на державну реєстрацію Міністерство внутрішніх справ України Національна поліція України акт надіслано до Мін’юсту на державну реєстрацію Не розпочато
7 2.1.6.1.7 Супроводження державної реєстрації нормативно-правового акта, зазначеного у підпункті 2.1.6.1.4, та його офіційного опублікування Міністерство внутрішніх справ України Міністерство юстиції України, Національна поліція України нормативно-правовий акт зареєстровано та оприлюднено Не розпочато

Індикатори досягнення ОСР

Загальна кількість індикаторів – 4

Повністю досягнуті індикатори – 0

Частково досягнуті індикатори – 0

Індикатори з оцінкою 0% – 4

Зведена загальна інформація про Індикатори досягнення

№ Індикатори Вага (%)
1 оприлюднено аналітичний звіт МВС за результатами дослідження організації роботи постійно діючих поліцейських комісій за весь час їх існування (до лютого 2022 р.), в якому, зокрема, наведено:
а) загальну кількість розглянутих комісіями кандидатур під час відбору (конкурсу) на службу в поліції (4 відсотки);
б) кількість проведених конкурсів серед осіб, які призначалися на посади молодшого, середнього та вищого складу поліції (окремо за кожною категорією складу поліції) (4 відсотки);
в) результати соціологічного опитування поліцейських щодо якості роботи поліцейських комісій (2 відсотки);
г) результати анонімного анкетування членів поліцейських комісій щодо шляхів поліпшення їх роботи (3 відсотки);
ґ) результати вивчення ефективності та прозорості конкурсних процедур
(4 відсотки);
д) шляхи вирішення питання щодо бюджетного фінансування роботи членів поліцейських комісій від громадськості (2 відсотки);
е) рекомендації щодо підвищення ефективності та якості роботи поліцейських комісій та процедури відбору (3 відсотки);
є) що призначення на вищу посаду в поліції, яка передбачає здійснення керівних функцій, здійснюється виключно на умовах конкурсу
(3 відсотки)
 		25%
2 набрав чинності закон, яким:
а) визначено, що призначення на вищу посаду в поліції, яка передбачає здійснення керівних функцій, здійснюється виключно на умовах конкурсу (15 відсотків);
б) доброчесність визначено одним із критеріїв, яким повинен відповідати поліцейський, який претендує на зайняття вищої посади (15 відсотків);
в) передбачено внесення змін до законодавства з урахуванням рекомендацій щодо підвищення ефективності та якості роботи поліцейських комісій та процедури відбору, наданих за результатами дослідження, зазначеного в підпункті 1 пункту 2.1.6.1 (10 відсотків)
 		40%
3 нормативно-правові акти МВС приведено у відповідність із законом, зазначеним у підпункті 2 пункту 2.1.6.1 20%
4 за результатами експертного опитування встановлено, що:
а) понад 75 відсотків фахівців у сферах діяльності органів правопорядку та прокуратури оцінюють якість правового регулювання, запровадженого внаслідок набрання чинності законом, зазначеним у підпункті 2 пункту 2.1.6.1, як високу або дуже високу (15 відсотків);
б) понад 50 відсотків фахівців у сферах діяльності органів правопорядку та прокуратури оцінюють якість правового регулювання, запровадженого внаслідок набрання чинності законом, зазначеним у підпункті 2 пункту 2.1.6.1, як високу або дуже високу (10 відсотків);
в) понад 25 відсотків фахівців у сферах діяльності органів правопорядку та прокуратури оцінюють якість правового регулювання, запровадженого внаслідок набрання чинності законом, зазначеним у підпункті 2 пункту 2.1.6.1, як високу або дуже високу (5 відсотків)
 		15%

Ключові джерела оцінки:

Додаткові джерела інформації: