Відгук громадськості

ОСР

2.2.4.2. В органах державної влади та органах місцевого самоврядування запроваджено систему оплати праці на основі класифікації посад та преміювання залежно від особистого внеску в загальний результат роботи органу; оплата праці є гідною та прогнозованою, що дає змогу залучати та утримувати доброчесний, професійний та мотивований штат

Вирішення Проблеми:

2.2.4. Неефективне державне регулювання, що заважає доброчесному бізнесу розвиватися та обумовлює корупційні практики

Строки виконання всіх заходів в межах ОСР

01.03.2023 - 31.07.2023

Виконання заходів ДАП в межах ОСР

Загальна кількість заходів – 8

5 1 2

Виконано Виконується Не розпочато

Виконання заходів ДАП в межах Проблеми за основними головними виконавцями

Національне агентство з питань державної служби України

62.5%

Зведена загальна інформація про Заходи

№	Назва заходу	Головний виконавець	Співвиконавці	Показник виконання	Результати моніторингу (останні)	Статус
1	2.2.4.2.1 Супроводження розгляду у Верховній Раді України проекту Закону України “Про внесення змін до Закону України “Про державну службу” щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад (реєстраційний номер 8222 від 23 листопада 2022 р.), яким передбачено: 1) залежність варіативної заробітної плати від особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу, її застосування як винагороди за ініціативну роботу, своєчасне і якісне виконання завдань, виконання додаткового обсягу завдань; 2) встановлення розмірів посадових окладів на основі класифікації посад державної служби з урахуванням зіставлення рівня оплати праці типових посад державної служби з приватним сектором	Національне агентство з питань державної служби України		закон підписано Президентом України	Прогрес виконання заходу наявний	Виконується
2	2.2.4.2.2 Прийняття Каталогу типових посад державної служби і критеріїв належності до таких посад	Національне агентство з питань державної служби України		постанову Кабінету Міністрів України прийнято	Захід виконано вчасно і повністю	Виконано
3	2.2.4.2.3 Проведення класифікації посад державної служби	Національне агентство з питань державної служби України		отримано інформацію про результати класифікації посад від центральних органів виконавчої влади та подано звіт Кабінетові Міністрів України	Захід виконано вчасно і повністю	Виконано
4	2.2.4.2.4 Розроблення та подання Кабінетові Міністрів України проекту постанови Кабінету Міністрів України про затвердження умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад	Національне агентство з питань державної служби України		постанову Кабінету Міністрів України прийнято	Захід виконано вчасно і повністю	Виконано
5	2.2.4.2.5 Розроблення та подання Кабінетові Міністрів України проекту Порядку формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі з урахуванням нової структури заробітної плати	Національне агентство з питань державної служби України		постанову Кабінету Міністрів України прийнято		Не розпочато
6	2.2.4.2.6 Супроводження розгляду проекту Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування” (реєстраційний номер 6504 від 5 січня 2022 р.), яким запроваджується система оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування, що враховує місцеві умови та можливості відповідних місцевих бюджетів, виходячи з необхідності забезпечення добору та збереження висококваліфікованого персоналу	Національне агентство з питань державної служби України	Міністерство економіки України	закон підписано Президентом України	Захід виконано вчасно і повністю	Виконано
7	2.2.4.2.7 Затвердження Методичних рекомендацій щодо умов оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування	Національне агентство з питань державної служби України	Міністерство економіки України	Методичні рекомендації затверджено	Виконання заходу не розпочато	Не розпочато
8	2.2.4.2.8 Реалізація в 2023 році експериментального проекту щодо застосування Порядку формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі	Національне агентство з питань державної служби України		подано звіт Кабінету Міністрів України	Захід виконано вчасно і повністю	Виконано

Індикатори досягнення ОСР

Загальна кількість індикаторів – 3

Повністю досягнуті індикатори – 0

Частково досягнуті індикатори – 0

Індикатори з оцінкою 0% – 3

Оцінка досягнення ОСР - 0%

Рівень досягнення ОСР - низький

Зведена загальна інформація про Індикатори досягнення

* - Вага - програмне значення індикатора в ОСР

№	Індикатори	Вага* (%)	Оцінка досягнення		Обгрунтування оцінки	Джерело даних/розпорядник інформації
№	Індикатори	Вага* (%)	за 2024 рік	за 2025 рік	Обгрунтування оцінки	Джерело даних/розпорядник інформації
1	набрав чинності закон України, яким встановлено вимоги до системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад з обмеженою варіативною часткою заробітної плати на рівні 30 відсотків	40%	0%		За результатами проведення І циклу поточної (щорічної) оцінки ефективності реалізації Антикорупційної стратегії на 2021-2025 роки та Державної антикорупційної програми на 2023-2025 роки встановлено, що індикатор 1 очікуваного стратегічного результату 2.2.4.2 не досягнуто з огляду на те, що не набрав чинності закон України, яким встановлено вимоги до системи оплати праці державних службовців на осн... ->	офіційні друковані видання офіційний вебсайт Верховної Ради України
2	набрав чинності Порядок формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі	20%	0%		За результатами проведення І циклу поточної (щорічної) оцінки ефективності реалізації Антикорупційної стратегії на 2021-2025 роки та Державної антикорупційної програми на 2023-2025 роки встановлено, що індикатор 2 очікуваного стратегічного результату 2.2.4.2 не досягнуто з огляду на те, що не набрав чинності Порядок формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі. Відтак заз... ->	офіційні друковані видання офіційний вебсайт Кабінету Міністрів України
3	набрав чинності закон, який запроваджує систему оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування, що враховує місцеві умови та можливості відповідних місцевих бюджетів, виходячи з необхідності забезпечення добору та збереження висококваліфікованого персоналу	40%	0%		За результатами проведення І циклу поточної (щорічної) оцінки ефективності реалізації Антикорупційної стратегії на 2021-2025 роки та Державної антикорупційної програми на 2023-2025 роки встановлено, що індикатор 3 очікуваного стратегічного результату 2.2.4.2 не досягнуто з огляду на таке. 18 липня 2023 року Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» №3077-ІХ (далі - Закон) підпи... ->	офіційні друковані видання офіційний вебсайт Верховної Ради України

Ключові джерела оцінки:

1. Верховна Рада України: ОСР 2.2.4.2 індикатор №3. Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» №3077-ІХ

ОСР