Measure
2.1.2.4.2. Developing the draft professional profile of a judge
Measure status:
Actual execution date:
23.07.2025
The measure is aimed at achieving ESR:
2.1.2.4. An objective and transparent methodology for scoring and determining the results by members of the High Qualification Commission of Judges of Ukraine and the High Council of Justice when making decisions in the selection, evaluation, and promotion of judges, as well as for publishing information on the examinations, has been introduced
Problem solving:
2.1.2. Procedures for qualification evaluation of judges and competitive selection procedures need to be improved and clear and predictable criteria (indicators) of integrity and professional ethics should be developed. Integrity and professional ethics as standard requirements for judges are not sufficiently implemented in practice, and the evaluation of conformity to these requirements is not always transparent and predictable
Deadlines:
Responsible implementors (authorities):
Sources of funding:
state budget
Volumes of financing (thousand UAH):
within the established budget allocations for the relevant year
Performance indicator:
The draft professional profile of a judge has been developed.
Implementing status
Progress/Result of implementation:
У 4 кварталі 2024 року ВККС повідомила, що згодом Комісія розробила Положення про порядок та методологію кваліфікаційного оцінювання, показники відповідності критеріям кваліфікаційного оцінювання та засоби їх встановлення, проект якого розміщено на офіційному вебсайті Комісії 04.11.2024 (https://www.vkksu.gov.ua/news/uvaga-obgovoryuyemo-proyekt-novogo-polozhennya-pro-poryadok-ta-metodologiyu-kvalifikaciynogo), а професіограма судді стала частиною вказаного положення.
Положення про порядок та методологію кваліфікаційного оцінювання, показники відповідності критеріям кваліфікаційного оцінювання та засоби їх встановлення затверджено рішенням Вищої кваліфікаційної комісії суддів України від 22 січня 2025 року № 20/зп-25 (зі змінами).
Положення про порядок та методологію кваліфікаційного оцінювання, показники відповідності критеріям кваліфікаційного оцінювання та засоби їх встановлення містить окремі складові частини елементи професіограми судді, а саме містить визначення показників критеріїв особистої та соціальної компетентностей, доброчесності та професійної етики судді (кандидата на посаду судді), серед яких:
- рішучість;
- відповідальність;
- безперервний розвиток;
- ефективна комунікація;
- ефективна взаємодія;
- стійкість мотивації;
- емоційна стійкість;
- незалежність;
- чесність;
- неупередженість;
- сумлінність;
- непідкупність;
- дотримання етичних норм і бездоганна поведінка у професійній діяльності та особистому житті;
- законність джерел походження майна, відповідність рівня життя судді (кандидата на посаду судді) або членів його сімʼї задекларованим доходам, відповідність способу життя судді (кандидата на посаду судді) його статусу.
Тобто положення містить професіограму судді як складовий елемент методології кваліфікаційного оцінювання.
У 2 кварталі 2025 року Вища кваліфікаційна комісія суддів України повідомила, що 23 липня 2025 року Комісія, обговоривши питання порядку денного, дійшла висновку про необхідність затвердити професіограму судді як окремий документ та опублікувати її на своєму офіційному вебсайті. Комісія затвердила рішення від 23.07.2025 № 141/зп-25 "Про затвердження професіограми судді".
Затверджена професіограма визначає:
- основні завдання та відповідні дії в професійній діяльності судді;
- показники професійної компетентності;
- психограма судді.
З огляду на вищезазначене, у межах щоквартального моніторингу стану виконання заходів ДАП за ІІ квартал 2025 року констатуємо, що захід виконано повністю.