Feedback from the public

Measure

2.1.2.4.2. Developing the draft professional profile of a judge

Measure status:

Partially implemented

Actual execution date:

04.11.2024

The measure is aimed at achieving ESR:

2.1.2.4. An objective and transparent methodology for scoring and determining the results by members of the High Qualification Commission of Judges of Ukraine and the High Council of Justice when making decisions in the selection, evaluation, and promotion of judges, as well as for publishing information on the examinations, has been introduced

Problem solving:

2.1.2. Procedures for qualification evaluation of judges and competitive selection procedures need to be improved and clear and predictable criteria (indicators) of integrity and professional ethics should be developed. Integrity and professional ethics as standard requirements for judges are not sufficiently implemented in practice, and the evaluation of conformity to these requirements is not always transparent and predictable

Deadlines:

02.06.2023 - 02.08.2023

Responsible implementors (authorities):

The main implementer: Higher Qualification Commission of Judges of Ukraine

Sources of funding:

state budget

Volumes of financing (thousand UAH):

within the established budget allocations for the relevant year

Performance indicator:

The draft professional profile of a judge has been developed.

Implementing status

Progress/Result of implementation:

У 3 кварталі 2023 року ВККС було розроблено проект професіограми судді, у якій було визначено мету, результати діяльності, тип, клас професії, засоби праці, показники професійної компетентності, психограму судді та особистісні якості, що ускладнюють професійну діяльність судді. З огляду на це, у межах щоквартального моніторингу стану виконання заходів за 3 квартал 2023 року, захід 2.1.2.4.2. було констатовано як виконаний повністю.

Водночас надалі ВККС повідомила, що доопрацювання та прийняття професіограми можливе лише після врахування змін, пов'язаних з прийняттям Закону України «Про судоустрій і статус суддів» та деяких законодавчих актів України щодо удосконалення процедур суддівської кар’єри» від 09 грудня 2023 року № 3511-IX, а також після розроблення та затвердження Єдиних показників для оцінки доброчесності та професійної етики судді (кандидата на посаду судді).

У 4 кварталі 2024 року ВККС повідомила, що згодом Комісія розробила Положення про порядок та методологію кваліфікаційного оцінювання, показники відповідності критеріям кваліфікаційного оцінювання та засоби їх встановлення, проект якого розміщено на офіційному вебсайті Комісії 04.11.2024 (https://www.vkksu.gov.ua/news/uvaga-obgovoryuyemo-proyekt-novogo-polozhennya-pro-poryadok-ta-metodologiyu-kvalifikaciynogo), а професіограма судді стала частиною вказаного положення.

22.01.2025 Комісія затвердила Положення про порядок та методологію кваліфікаційного оцінювання, показники відповідності критеріям кваліфікаційного оцінювання та засоби їх встановлення.

Положення про порядок та методологію кваліфікаційного оцінювання, показники відповідності критеріям кваліфікаційного оцінювання та засоби їх встановлення містить окремі складові частини елементи професіограми судді, а саме містить визначення показників критеріїв особистої та соціальної компетентностей, доброчесності та професійної етики судді (кандидата на посаду судді), серед яких:

- рішучість;

- відповідальність;

- безперервний розвиток;

- ефективна комунікація;

- ефективна взаємодія;

- стійкість мотивації;

- емоційна стійкість;

- незалежність;

- чесність;

- неупередженість;

- сумлінність;

- непідкупність;

- дотримання етичних норм і бездоганна поведінка у професійній діяльності та особистому житті;

- законність джерел походження майна, відповідність рівня життя судді (кандидата на посаду судді) або членів його сімʼї задекларованим доходам, відповідність способу життя судді (кандидата на посаду судді) його статусу.

З огляду на те, що розроблений у 2023 році проект професіограми судді не отримав подальшого руху, водночас окремі елементи професіограми судді знайшли відображення у Положенні про порядок та методологію кваліфікаційного оцінювання, показники відповідності критеріям кваліфікаційного оцінювання та засоби їх встановлення, у межах щоквартального моніторингу стану виконання заходів ДАП за 4 кварталу 2024 року, вимушені констатувати, що захід виконано частково.

Monitoring results (quarterly):

12.02.2025:
The measure was implemented late and partially
15.11.2023:
The measure was not implemented on time and in full
11.08.2023:
Implementation of the measure has started on time

Additional sources of information: