Feedback from the public

Measure

2.1.6.1.3. Drafting and submitting to the Cabinet of Ministers of Ukraine a draft law that:
1) stipulates that appointments to senior positions with the police, which involve performing managerial functions, shall be made exclusively on the terms of a competitive selection process;
2) defines integrity as one of the criteria to be satisfied by a police officer applying for a senior position;
3) provides for changes to be made taking into account the recommendations on ways to improve the effectiveness and quality of work of police committees and the selection procedure issued following the analytical study indicated in subclause 2.1.6.1.1.

Measure status:

In progress

The measure is aimed at achieving ESR:

2.1.6.1. The issues of organizing the work of permanent police committees formed within the system of the National Police have been studied, and comprehensive organizational and practical measures to improve their activities have been developed and implemented

Problem solving:

2.1.6. Lack of an effective model of appointment to positions, remuneration, career promotion, and review of disciplinary complaints within the system of the National Police

Deadlines:

01.10.2023 - 30.06.2024

Responsible implementors (authorities):

The main implementer: Ministry of Internal Affairs of Ukraine
co-implementors:
National Police of Ukraine

Sources of funding:

state budget

Volumes of financing (thousand UAH):

within the established budget allocations for the relevant year

Performance indicator:

The draft law has been submitted to the Parliament of Ukraine.

Implementing status

Progress/Result of implementation:

За інформацією МВС щодо виконання заходу у ІV кварталі 2023 року Національна поліція розробила законопроект, яким:

1) визначено, що призначення на вищу посаду в поліції, яка передбачає здійснення керівних функцій, здійснюється виключно на умовах конкурсу;

2) доброчесність визначено як один із критеріїв, яким повинен відповідати поліцейський, який претендує на зайняття вищої посади;

3) передбачено внесення змін з урахуванням рекомендацій щодо підвищення ефективності та якості роботи поліцейських комісій і процедури відбору.

Листом МВС від 22.01.2024 №1935/03/38-2024 зауваження та пропозиції до законопроекту надіслано до Національної поліції.



Інформуючи про стан виконання заходу у І кварталі 2024 року МВС повідомляє про продовження роботи над законопроектом.

Водночас ураховуючи те, що Планом законопроектної роботи Верховної Ради України на 2024 рік розроблення відповідного законопроекту передбачено на грудень 2024 року, МВС ініціювало внесення відповідних змін до підпункту 2.1.6.1.3. додатку 2 до Державної антикорупційної програми на 2023 – 2025 роки

Відповідна пропозиція включена до проекту постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до Державної антикорупційної програми на 2023–2025 роки".

Monitoring results (quarterly):

08.05.2024:
There is progress in the implementation of the measure
06.02.2024:
Implementation of the measure has started on time
15.11.2023:
Implementation of the measure has not started

Key sources of assessment:

Additional sources of information: