Measure
1.2.1.4.9. Systemically staging communications and awareness raising events devoted to the issues of integrity in civil service, the role of civil servants, the functioning of the state apparatus, interactions with citizens and businesses, etc. (with the possible involvement of NGOs and international technical assistance projects in this activity)
Measure status:
Actual execution date:
31.12.2025
The measure is aimed at achieving ESR:
1.2.1.4. The overall level of tolerance of corruption in Ukraine has decreased owing to the implementation of comprehensive measures aimed at instilling in public servants a perception of themselves as people serving the interests of the Ukrainian nation, as well as public trust in public servants as the key reason of why they hold their office
Problem solving:
1.2.1. Everyday corrupt practices are an established norm of conduct and are not perceived as violations of moral or legal norms. There is no consistent demand from the population for public officials to uphold the prescribed rules of ethical conduct and integrity
Deadlines:
Responsible implementors (authorities):
National Agency of Ukraine on Civil Service
Sources of funding:
state budget and/or international technical assistance funds
Volumes of financing (thousand UAH):
within the established budget allocations for the relevant year and/or international technical assistance funds
Performance indicator:
At least four events are staged each year.
In accordance with the Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine No. 1194 On Amendments to the State Anti-Corruption Programme for 2023-2025 dated 18 October 2024, the content of the measure was amended.
Implementing status
Progress/Result of implementation:
Системне проведення інформаційно-просвітницьких заходів, присвячених питанням доброчесності на публічній службі, ролі публічних службовців, функціонуванню державного апарату, взаємодії з громадянами та бізнесом здійснювалося протягом 2023, 2024, 2025 років.
У 2023 році було проведено 4 інформаційно-просвітницькі заходи: Форум доброчесних громад; інформаційно-просвітницький захід з теми доброчесності та презентація курсу для суддів; Доброчесність на практиці: важливі питання від поліцейських; Вирішення ситуацій конфлікту інтересів та моральних дилем для поліцейських.
Протягом 2024 року було:
• проведено інформаційно-просвітницький захід для слідчих та оперуповноважених НПУ “Необґрунтовані активи та незаконне збагачення”. До навчання долучились понад 900 правоохоронців;
• 2 квітня 2024 року НАДС взято участь в Ярмарці вакансій «Career week-2024». Під час заходу висвітлено питання процедури стажування на публічній службі, вступу на публічну службу, а також можливостей щодо проходження публічної служби. Участь у заході взяли більше 200 студентів;
• 18 квітня 2024 року в рамках навчання за програмою підвищення кваліфікації «Роль керівника у побудові доброчесного середовища організації», що проходив для публічних службовців вищого корпусу державної служби, Голова НАДС Наталія Алюшина розповіла про важливість формування доброчесного іміджу органів влади та яким чином цього можна досягти;
• 26 червня 2024 року відбулась зустріч Голови НАДС Наталії Алюшиної зі студентами Університету «КРОК» та фахового коледжу Університету «КРОК»;
• проведено навчально-просвітницький захід “Практичні поради: як запобігти порушенню антикорупційного законодавства та як розслідувати антикорупційні справи” для керівників структурних підрозділів центрального органу управління Національної поліції України;
• 19 грудня 2024 року проведено підсумковий у 2024 році координаційний форум фахівців з державних комунікацій, представників медіа, громадських організацій та проектів міжнародної технічної допомоги;
• та ін.
У рамках виконання даного заходу у І кварталі 2025 року основні зусилля були зосереджені на проведені інформаційно-просвітницьких заходів з питань декларування і дотримання законодавства про запобігання конфлікту інтересів на публічній службі. Також було проведено три регіональні поїздки до Кропивницького, Тернополя, Запоріжжя.
У II кварталі 2025 року було проведено та прокомуніковано просвітницькі заходи з питань доброчесності на публічній службі, зокрема під час поїздок до регіонів, навчання для публічних службовців, зустрічей з освітянами та студентами, кампанії декларування тощо.
Протягом III кварталу 2025 року системні інформаційно-просвітницькі заходи охопили публічну службу та взаємодію з бізнесом. Важливим кроком стало впровадження нового антикорупційного інструмента – Реєстру прозорості. Зокрема, 01.09.2025 було проведено презентацію його можливостей та функцій, а також опубліковано детальну інструкцію для забезпечення відкритої та прозорої роботи інституту лобіювання.
Для підвищення доброчесності в держсекторі НАЗК проводило регіональні поїздки на Миколаївщину та Київщину, де обговорювалися та ідентифікувалися корупційні ризики у важливих сферах для регіонів (відбудова, закупівлі, земельні відносини).
Інформаційна кампанія доповнена роз’ясненнями щодо правил отримання подарунків державними службовцями та висвітленням позитивних результатів цифровізації, зокрема економічного та антикорупційного ефекту сервісу «Дія».
Також було прокомуніковано запуск нового онлайн-курсу з корпоративного управління та антикорупційного комплаєнсу, що спрямований на підвищення професійної доброчесності комунальних підприємств тощо.
У IV кварталі 2025 року для підвищення доброчесності в держсекторі НАЗК провело регіональну поїздку на Сумщину, де обговорювалися та ідентифікувалися корупційні ризики у важливих сферах для регіону (відбудова, закупівлі, земельні відносини).
30 жовтня 2025 року проведено третій Форум доброчесності громад, який є щорічною платформою НАЗК для обміну досвідом і координації дій у розбудові доброчесності на місцевому рівні.
Таким чином, зважаючи на ступінь відповідності фактично вжитих дій вимогам ДАП щодо змісту та способу виконання заходу, вважаємо за можливе констатувати, що захід є виконаним повністю.