ЗВЕДЕНА ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ ПРО ВИКОНАННЯ ЗАХОДІВ ПРОГРАМИ В РОЗРІЗІ НАПРЯМКІВ, ПРОБЛЕМ ТА ОСР

ОСР: 2.2.4.2. В органах державної влади та органах місцевого самоврядування запроваджено систему оплати праці на основі класифікації посад та преміювання залежно від особистого внеску в загальний результат роботи органу; оплата праці є гідною та прогнозованою, що дає змогу залучати та утримувати доброчесний, професійний та мотивований штат

Прогрес виконання заходів станом на 03.07.2024
заходи, виконання яких станом на 31.03.2024
4 2 2
8
Виконано Виконується Не розпочато
Виконано заходів (повністю та частково) - 4 ( 50%)
Завантажити таблицю
№ Назва ОСР Назва заходу Головний виконавець Результати моніторингу (останні) Статус % виконання заходів (повністю та частково) Оцінка досягнення ОСР Середній рівень ОСР
Напрямок 2.2. Державне регулювання економіки
50% 4 / 8
0.0%
Проблема 2.2.4. Неефективне державне регулювання, що заважає доброчесному бізнесу розвиватися та обумовлює корупційні практики
50% 4 / 8
0.0%
2.1 ОСР 2.2.4.2. В органах державної влади та органах місцевого самоврядування запроваджено систему оплати праці на основі класифікації посад та преміювання залежно від особистого внеску в загальний результат роботи органу; оплата праці є гідною та прогнозованою, що дає змогу залучати та утримувати доброчесний, професійний та мотивований штат 2.2.4.2.1 Супроводження розгляду у Верховній Раді України проекту Закону України “Про внесення змін до Закону України “Про державну службу” щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад (реєстраційний номер 8222 від 23 листопада 2022 р.), яким передбачено: 1) залежність варіативної заробітної плати від особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу, її застосування як винагороди за ініціативну роботу, своєчасне і якісне виконання завдань, виконання додаткового обсягу завдань; 2) встановлення розмірів посадових окладів на основі класифікації посад державної служби з урахуванням зіставлення рівня оплати праці типових посад державної служби з приватним сектором Національне агентство з питань державної служби України Прогресу виконання заходу немає Виконується
50% 4 / 8
0.0%
2.2 2.2.4.2.2 Прийняття Каталогу типових посад державної служби і критеріїв належності до таких посад Національне агентство з питань державної служби України Захід виконано вчасно і повністю Виконано
2.3 2.2.4.2.3 Проведення класифікації посад державної служби Національне агентство з питань державної служби України Виконання заходу розпочато вчасно Виконується
2.4 2.2.4.2.4 Розроблення та подання Кабінетові Міністрів України проекту постанови Кабінету Міністрів України про затвердження умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад Національне агентство з питань державної служби України Захід виконано вчасно і повністю Виконано
2.5 2.2.4.2.5 Розроблення та подання Кабінетові Міністрів України проекту Порядку формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі з урахуванням нової структури заробітної плати Національне агентство з питань державної служби України Не розпочато
2.6 2.2.4.2.6 Супроводження розгляду проекту Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування” (реєстраційний номер 6504 від 5 січня 2022 р.), яким запроваджується система оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування, що враховує місцеві умови та можливості відповідних місцевих бюджетів, виходячи з необхідності забезпечення добору та збереження висококваліфікованого персоналу Національне агентство з питань державної служби України Захід виконано вчасно і повністю Виконано
2.7 2.2.4.2.7 Затвердження Методичних рекомендацій щодо умов оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування Національне агентство з питань державної служби України Виконання заходу не розпочато Не розпочато
2.8 2.2.4.2.8 Реалізація в 2023 році експериментального проекту щодо застосування Порядку формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі Національне агентство з питань державної служби України Захід виконано вчасно і повністю Виконано