ЗВЕДЕНА ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ ПРО ВИКОНАННЯ ЗАХОДІВ ПРОГРАМИ В РОЗРІЗІ НАПРЯМКІВ, ПРОБЛЕМ ТА ОСР

Проблема: 2.6.5. Корупційні ризики при формуванні і реалізації кадрової політики у сфері оборони, під час призову (прийняття) на військову службу, прийому до вищих військових навчальних закладів, отримання освіти і проходження служби за межами країни, проведення організаційно-штатних заходів, нагородження державними нагородами

Прогрес виконання заходів станом на 31.03.2025
заходи, виконання яких станом на 31.12.2024
3 2 1 2
8
Виконано Виконано частково Виконується Не виконано
Виконано заходів (повністю та частково) - 5 ( 62.5%)
Якісний рівень досягнення ОСР
0.0%
Високий
1 33.3%
Середній
2 66.7%
Низький
 
Середня оцінка досягнення ОСР, %
16.7
%
Завантажити таблицю
№ Назва ОСР Назва заходу Головний виконавець Результати моніторингу (останні) Статус % виконання заходів (повністю та частково) Оцінка досягнення ОСР Середній рівень ОСР
Напрямок 2.6. Сектор оборони
62.5% 5 / 8
18.2%
Проблема 2.6.5. Корупційні ризики при формуванні і реалізації кадрової політики у сфері оборони, під час призову (прийняття) на військову службу, прийому до вищих військових навчальних закладів, отримання освіти і проходження служби за межами країни, проведення організаційно-штатних заходів, нагородження державними нагородами
62.5% 5 / 8
16.7%
1.1 ОСР 2.6.5.1. Призначення на посади відбувається на конкурсній основі із залученням конкурсних і атестаційних комісій; впроваджуються механізми перевірки доброчесності 2.6.5.1.1 Розроблення та подання Кабінетові Міністрів України проекту Указу Президента України про внесення змін до Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10 грудня 2008 р. № 1153, яким визначено (уточнено): 1) призначення військовослужбовців на посади із штатно-посадовими категоріями, які відповідають їх фактичним військовим званням; 2) порядок присвоєння військовослужбовцям чергового військового звання з одночасним призначенням їх на вищі посади за рейтинговим принципом (на конкурсній основі); 3) мінімальні і максимальні строки вислуги та перебування у військовому званні; 4) порядок проведення випробування під час прийняття громадян України на військову службу за контрактом з метою встановлення їх відповідності військовим посадам; 5) порядок відрахування курсантів як здобувачів вищої та фахової передвищої військової освіти (через небажання продовжувати навчання, недисциплінованість, систематичне невиконання умов контракту військовослужбовцем, невиконання освітньої програми (індивідуального навчального плану) у разі відмови від подальшого проходження військової служби на посадах осіб офіцерського, сержантського і старшинського складу після закінчення військового навчального закладу) Міністерство оборони України Захід виконано невчасно та частково Виконано частково
50% 1 / 2
0.0%
низький рівень
1.2 2.6.5.1.2 Розроблення проекту наказу Міноборони про внесення змін до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженої наказом Міноборони від 10 квітня 2009 р. № 170, яким визначено: 1) призначення на вищі посади відбувається за рейтинговим принципом (конкурсній основі) із залученням комісій з відбору кандидатів до призначення на посади і комісій з питань проходження військової служби; 2) рейтингове оцінювання кожного військовослужбовця із визначенням відповідних критеріїв, а саме: оцінювання досягнень у військовій службі за сферами діяльності та/або спеціальностями, наявність відповідного рівня військової (професійної військової) освіти, військової підготовки та володіння іноземною мовою, участь (досвід керівництва) в умовах бойових дій, спеціальних операцій тощо; 3) до складу комісій входить представник антикорупційного структурного підрозділу; 4) порядок проведення конкурсу (призначення) на вищу посаду передбачає проведення перевірки на доброчесність (зокрема шляхом проведення психофізіологічного дослідження із застосуванням поліграфа), а також шляхом проведення співбесід, де під час оцінки доброчесності застосовується стандарт обґрунтованого сумніву; 5) критерії доброчесності, прийнятні для військових посадових осіб, та процедури (протоколи) їх перевірки/оцінювання Міністерство оборони України Захід не виконано Не виконано
2.1 ОСР 2.6.5.2. Забезпечується ротація кадрів, виявляються особи, які порушили вимоги щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, інші вимоги, заборони та обмеження, встановлені Законом України «Про запобігання корупції» 2.6.5.2.1 Розроблення та подання Кабінетові Міністрів України проекту закону про внесення змін до військових статутів (включено до уніфікованого Статуту Збройних Сил норми) щодо визначення особливості застосування антикорупційних обмежень та врегулювання конфлікту інтересів в умовах військової служби Міністерство оборони України Захід виконано вчасно і повністю Виконано
50% 2 / 4
0.0%
низький рівень
2.2 2.6.5.2.2 Щорічне проведення публічного обговорення антикорупційних заходів у секторі оборони за участю громадськості Національне агентство з питань запобігання корупції Прогрес виконання заходу наявний Виконується
2.3 2.6.5.2.3 Розроблення та подання Кабінетові Міністрів України проекту Указу Президента України про внесення змін до Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10 грудня 2008 р. № 1153, яким визначено проведення ротації (переміщення) військовослужбовців на відповідних посадах з метою підвищення їх кваліфікації та набуття ними необхідного досвіду або більш доцільного їх використання Міністерство оборони України Захід виконано невчасно та частково Виконано частково
2.4 2.6.5.2.4 Розроблення проекту наказу Міноборони про внесення змін до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженої наказом Міноборони від 10 квітня 2009 р. № 170, яким визначено порядок проведення ротації (переміщення) військовослужбовців кожні три–п’ять років на відповідні посади Міністерство оборони України Захід не виконано Не виконано
3.1 ОСР 2.6.5.3. Спрощено та чітко регламентовано механізм отримання підйомної допомоги 2.6.5.3.1 Розроблення проекту наказу про внесення змін до наказу Міноборони від 5 лютого 2018 р. № 45 “Про затвердження Порядку виплати військовослужбовцям Збройних Сил України підйомної допомоги” у частині забезпечення цифровізації процесу організації виплати підйомної допомоги, яким передбачено спрощення порядку отримання підйомної допомоги Міністерство оборони України Захід виконано невчасно та повністю Виконано
100% 2 / 2
50.0%
середній рівень
3.4 2.6.5.3.4 Розроблення проекту наказу про внесення змін до наказу Міноборони від 5 лютого 2018 р. № 45 “Про затвердження порядку виплати військовослужбовцям Збройних Сил України підйомної допомоги” у частині впровадження нарахування підйомної допомоги із застосуванням автоматичних систем опрацювання даних Міністерство оборони України Захід виконано вчасно і повністю Виконано