Захід
2.2.4.2.1.
Супроводження розгляду у Верховній Раді України проекту Закону України “Про внесення змін до Закону України “Про державну службу” щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад (реєстраційний номер 8222 від 23 листопада 2022 р.), яким передбачено:
1) залежність варіативної заробітної плати від особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу, її застосування як винагороди за ініціативну роботу, своєчасне і якісне виконання завдань, виконання додаткового обсягу завдань;
2) встановлення розмірів посадових окладів на основі класифікації посад державної служби з урахуванням зіставлення рівня оплати праці типових посад державної служби з приватним сектором
Статус заходу:
Захід спрямований на досягнення ОСР:
2.2.4.2. В органах державної влади та органах місцевого самоврядування запроваджено систему оплати праці на основі класифікації посад та преміювання залежно від особистого внеску в загальний результат роботи органу; оплата праці є гідною та прогнозованою, що дає змогу залучати та утримувати доброчесний, професійний та мотивований штат
Вирішення Проблеми:
2.2.4. Неефективне державне регулювання, що заважає доброчесному бізнесу розвиватися та обумовлює корупційні практики
Строки виконання:
Відповідальні виконавці (органи влади):
Джерела фінансування:
державний бюджет
Обсяги фінансування (тис. грн.):
у межах встановлених бюджетних призначень на відповідний рік
Показник виконання:
закон підписано Президентом України
Стан виконання
Хід/ Результат виконання:
Інформуючи про стан виконання заходу у ІІ кварталі 2024 року, НАДС повідомило, що на виконання Протоколу наради, проведеної під головуванням Міністра Кабінету Міністрів України 30 квітня 2024 року (реєстр. № 14052/0/1-24 від 01 травня 2024 року), Національне агентство України з питань державної служби разом з міністерствами та іншими заінтересованими державними органами підготувало пропозиції для доопрацювання до другого читання проекту Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад» (реєстр. № 8222 від 23.11.2022) (далі – Законопроект № 8222).
Законопроекту № 8222 надано статус пріоритетного та Євроінтеграційного.
Інформуючи про стан виконання заходу у ІІІ кварталі 2024 року, НАДС повідомляє, що на виконання п. 2 Протоколу наради з питань оплати праці державних службовців у 2024 році від 15 лютого 2024 року, проведеної під головуванням Державного секретаря Кабінету Міністрів Яреми О. Й., НАДС листом від 01 серпня 2024 року № 7493/92-24 подано в установленому порядку Кабінету Міністрів України звіт щодо аналізу стану впровадження системи оплати праці на основі класифікації посад у державних органах через півроку від початку її запровадження та пропозиції щодо її удосконалення, зокрема до Законопроекту № 8222 (лист та посилання на узагальнений звіт у джерелах).
Звіт було представлено Головою НАДС 14 серпня 2024 року на засіданні Міжвідомчої робочої групи з питань удосконалення законодавства з питань державного управління, утвореної відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 24 червня 2022 року № 725 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 9 квітня 2024 року № 405).
У відповідь на лист Міністерства фінансів України від 27 липня 2024 року № 08040-12-5/22044 НАДС підготовлено та надіслано Мінфіну листом від 13 серпня 2024 року № 7915/92-24 пропозиції щодо унормування питань оплати праці державних службовців на основі класифікації посад державної служби у 2025 році, зокрема щодо Законопроекту № 8222 (лист у джерелах).
На виконання п. 5 Протоколу засідання Міжвідомчої робочої групи з питань удосконалення законодавства з питань державного управління від 14 серпня 2024 року (реєстр. № 27129/0/1-24 від 19 серпня 2024 року) НАДС листом від 21 серпня 2024 року № 8132/92-24 (лист у джерелах) в межах повноважень надало Секретаріату Кабінету Міністрів України пропозиції щодо врегулювання проблемних питань, виявлених під час впровадження системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад на підставі Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік», які можуть бути враховані при підготовці, зокрема, законопроекту про Державний бюджет України на 2025 рік.