ОСР
2.1.2.4. Запроваджено об’єктивну та прозору методику виставлення балів, визначення результатів членами Вищої кваліфікаційної комісії суддів України та Вищої ради правосуддя під час прийняття рішень у процедурах добору, оцінювання та просування суддів, а також оприлюднення інформації про проведення іспитів
Вирішення Проблеми:
2.1.2. Процедури кваліфікаційного оцінювання суддів та конкурсні процедури потребують удосконалення та розробки чітких і передбачуваних критеріїв (індикаторів) доброчесності та професійної етики. Доброчесність та професійна етика як стандартні вимоги до суддів недостатньо впроваджені на практиці, а оцінювання цих вимог не завжди є прозорим та передбачуваним
Строки виконання всіх заходів в межах ОСР
01.06.2023 -
28.02.2025
Виконання заходів ДАП в межах ОСР
Загальна кількість заходів –
7
3
2
1
1
Виконано
Виконано частково
Виконується
Не виконано
Виконання заходів ДАП в межах Проблеми за основними головними виконавцями
Вища кваліфікаційна комісія суддів України
66.7%
6
Міністерство юстиції України
100%
1
Зведена загальна інформація про Заходи
Індикатори досягнення ОСР
Загальна кількість індикаторів – 4
Повністю досягнуті індикатори – 1
Частково досягнуті індикатори – 2
Індикатори з оцінкою 0% – 1
Зведена загальна інформація про Індикатори досягнення
* - Вага - програмне значення індикатора в ОСР| № | Індикатори | Вага* (%) | Оцінка досягнення | Обгрунтування оцінки | Джерело даних/розпорядник інформації | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| за 2024 рік | за 2025 рік | |||||
| 1 |
набрав чинності закон, яким: а) встановлено обов’язкове оприлюднення Вищою кваліфікаційною комісією суддів України результатів іспитів під час кваліфікаційного оцінювання суддів (із забезпеченням захисту персональних даних) (30 відсотків) |
30% | 30% | За результатами проведення І циклу поточної (щорічної) оцінки ефективності реалізації Антикорупційної стратегії на 2021-2025 роки та Державної антикорупційної програми на 2023-2025 роки встановлено, що індикатор 1 очікуваного стратегічного результату 2.1.2.4. досягнуто повністю з огляду на те, що 09.12.2023 Верховною Радою України як Закон України № 3511-ІХ «Про внесення змін до Закону України «Пр... -> |
офіційні друковані видання офіційний вебсайт Верховної Ради України |
|
| 2 |
професіограма судді: а) розроблена Вищою кваліфікаційною комісією суддів України (6 відсотків); б) доопрацьована за результатами консультацій з Вищою радою правосуддя, Громадською радою доброчесності, Радою суддів України, неурядовими організаціями (6 відсотків); в) затверджена Вищою кваліфікаційною комісією суддів України (6 відсотків); г) оприлюднена (6 відсотків); ґ) постійно застосовується на практиці, зокрема під час визначення детальних методик щодо виставлення балів під час добору суддів та кваліфікаційного оцінювання (6 відсотків) |
30% | 6% | За результатами проведення І циклу поточної (щорічної) оцінки ефективності реалізації Антикорупційної стратегії на 2021-2025 роки та Державної антикорупційної програми на 2023-2025 роки встановлено, що індикатор 2 очікуваного стратегічного результату 2.1.2.4. досягнуто частково з огляду на те, що Вищою кваліфікаційною комісією суддів України не було розроблено та затверджено професіограму судді як... -> | Вища кваліфікаційна комісія суддів України | |
| 3 |
детальні методики Вищої кваліфікаційної комісії суддів України щодо виставлення балів суддям (кандидатам на посаду судді) на кожному відповідному етапі у процедурах добору суддів та кваліфікаційного оцінювання: а) розроблені з урахуванням визначеної Вищою кваліфікаційною комісією суддів України професіограми судді (6 відсотків); б) доопрацьовані за результатами консультацій з Вищою радою правосуддя, Громадською радою доброчесності, Радою суддів України, неурядовими організаціями (6 відсотків); в) затверджені Вищою кваліфікаційною комісією суддів України (6 відсотків); г) оприлюднені (6 відсотків); ґ) постійно застосовуються у процедурах добору суддів та кваліфікаційного оцінювання (6 відсотків) |
30% | 21% | За результатами проведення І циклу поточної (щорічної) оцінки ефективності реалізації Антикорупційної стратегії на 2021-2025 роки та Державної антикорупційної програми на 2023-2025 роки встановлено, що індикатор 3 очікуваного стратегічного результату 2.1.2.4. досягнуто частково. У частині детальних методик виставлення балів під час кваліфікаційного оцінювання Вищою кваліфікаційною комісією судді... -> | Вища кваліфікаційна комісія суддів України | |
| 4 |
щонайменше 80 відсотків фахівців у сфері правосуддя оцінюють, що: а) детальні методики Вищої кваліфікаційної комісії суддів України щодо виставлення балів суддям (кандидатам на посаду судді) на кожному відповідному етапі у процедурах добору суддів та кваліфікаційного оцінювання, які застосовуються на практиці, повністю або здебільшого забезпечують належний баланс між об’єктивними та суб’єктивними критеріями оцінювання (5 відсотків); б) детальні методики Вищої кваліфікаційної комісії суддів України щодо виставлення балів суддям (кандидатам на посаду судді) на кожному відповідному етапі у процедурах добору суддів та кваліфікаційного оцінювання систематично застосовуються Вищою кваліфікаційною комісією суддів України у всіх процедурах добору суддів та кваліфікаційного оцінювання (5 відсотків) |
10% | 0% | У межах проведення І циклу поточної (щорічної) оцінки індикатор 4 очікуваного стратегічного результату 2.1.2.4. не підлягає оцінюванню, оскільки таке експертне опитування не проведене. ... -> | результати експертного опитування, організованого Національним агентством | |
Ключові джерела оцінки:
1.
Верховна Рада України :
ОСР 2.1.2.4. Індикатор 1. Закон України "Про внесення змін до Закону України "Про судоустрій і статус суддів" та деяких законодавчих актів України щодо удосконалення процедур суддівської кар'єри
2.
Вища кваліфікаційна комісія суддів України :
ОСР 2.1.2.4. Індикатор 2. Положення про порядок та методологію кваліфікаційного оцінювання, показники відповідності критеріям кваліфікаційного оцінювання та засоби їх встановлення
3.
Вища кваліфікаційна комісія суддів України:
ОСР 2.1.2.4. Індикатор 2. Положення про порядок складання кваліфікаційного іспиту та методику оцінювання кандидатів