ОСР
2.1.5.1. Запроваджено електронну систему управління персоналом, прозору та дієву систему оцінки якості роботи прокурорів, спираючись на результати якої приймаються кадрові та управлінські рішення, а також рішення про преміювання
Вирішення Проблеми:
2.1.5. Внутрішні управлінські процеси в органах прокуратури не завжди є прозорими та ефективними
Строки виконання всіх заходів в межах ОСР
01.03.2023 -
31.12.2025
Виконання заходів ДАП в межах ОСР
Загальна кількість заходів –
2
2
Виконується
Виконання заходів ДАП в межах Проблеми за основними головними виконавцями
Офіс Генерального прокурора
0%
2
Зведена загальна інформація про Заходи
| № | Назва заходу | Головний виконавець | Співвиконавці | Показник виконання | Результати моніторингу (останні) | Статус |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2.1.5.1.1 Розроблення та запровадження в органах прокуратури електронної системи управління персоналом органів прокуратури (e-HR), до якої інтегрована система оцінювання якості роботи прокурорів | Офіс Генерального прокурора | електронна система управління персоналом органів прокуратури (e-HR) введена в експлуатацію |
Прогресу виконання заходу немає
|
||
| 2 | 2.1.5.1.2 Запровадження системи оцінювання якості роботи прокурорів на базі (e-HR) | Офіс Генерального прокурора | система оцінювання якості роботи прокурорів функціонує в електронній системі управління персоналом органів прокуратури (e-HR) |
Прогрес виконання заходу наявний
|
Індикатори досягнення ОСР
Загальна кількість індикаторів – 3
Повністю досягнуті індикатори – 0
Частково досягнуті індикатори – 0
Індикатори з оцінкою 0% – 3
Зведена загальна інформація про Індикатори досягнення
| № | Індикатори | Вага (%) |
|---|---|---|
| 1 | в органах прокуратури функціонує електронна система управління персоналом органів прокуратури (e-HR) | 40% |
| 2 | система оцінювання якості роботи прокурорів інтегрована до електронної системи управління персоналом (e-HR) | 40% |
| 3 |
за результатами експертного опитування встановлено, що: а) понад 75 відсотків фахівців у сферах діяльності органів правопорядку та прокуратури оцінюють прозорість та дієвість системи оцінювання якості роботи прокурорів як високу або дуже високу (20 відсотків); б) понад 50 відсотків фахівців у сферах діяльності органів правопорядку та прокуратури оцінюють прозорість та дієвість системи оцінювання якості роботи прокурорів як високу або дуже високу (10 відсотків); в) понад 25 відсотків фахівців у сферах діяльності органів правопорядку та прокуратури оцінюють прозорість та дієвість системи оцінювання якості роботи прокурорів як високу або дуже високу (5 відсотків) |
20% |