Measure
2.1.5.1.1. Developing and launching an electronic human resources management system (e-HR) of prosecutorial authorities, with an integrated system for evaluating the performance of prosecutors
Measure status:
The measure is aimed at achieving ESR:
2.1.5.1. An electronic human resources management system, a transparent and effective system for evaluating the quality of the work of prosecutors, based on the results of which personnel and management decisions are made, as well as decisions on bonuses, have been introduced
Problem solving:
2.1.5. Internal administrative processes in prosecutorial authorities are not always transparent and effective
Deadlines:
Responsible implementors (authorities):
Sources of funding:
state budget
Volumes of financing (thousand UAH):
within the established budget allocations for the relevant year
Performance indicator:
The electronic human resources management system (e-HR) of prosecutorial authorities has been put into operation.
Implementing status
Progress/Result of implementation:
За інформацією Офісу Генерального прокурора, розроблено Генеральний дизайн та детальні функціональні специфікації для електронної системи кадрового управління. Документ розроблено відповідно до узгоджених робочих процесів кадрового забезпечення в Офісі Генерального прокурора, аналізу існуючих робочих процесів та функцій, розроблених на основі оцінки потреб системи управління персоналом рекомендацій щодо її зміни та ін.
Аналогічну інформацію про стан виконання заходу Офіс Генерального прокурора вніс до Інформаційної системи моніторингу державної антикорупційної політики за ІV квартал 2023 року.