Measure
2.1.6.3.1.
Drafting and submitting to the Cabinet of Ministers of Ukraine a draft law stipulating that:
1) the procedure of certification of police officers must include the mandatory evaluation of the effectiveness of police officers, and the existing criteria must be supplemented with such evaluation criteria as integrity (using the reasonable doubt approach), managerial competencies (for managers), and job performance;
2) the evaluation of a police officer’s effectiveness as part of certification shall be carried out in the electronic human resources management system (e-HR);
3) the consolidated results of evaluation of the effectiveness of police officers as part of certification shall be published on the official website of the National Police;
4) an interview as a method of evaluation of managerial competencies shall be conducted only for police officers in managerial positions by a committee at least 25 percent of whose members are representatives of the public;
5) the evaluation rating of police officers and the recommendations of the electronic evaluation system must be considered when approving managerial and staffing decisions at the National Police, including with respect to awarding additional kinds of monthly allowances, bonuses.
Measure status:
The measure is aimed at achieving ESR:
2.1.6.3. A system for evaluating the performance of employees of the National Police as well as an electronic human resources management system have been developed
Problem solving:
2.1.6. Lack of an effective model of appointment to positions, remuneration, career promotion, and review of disciplinary complaints within the system of the National Police
Deadlines:
Responsible implementors (authorities):
National Police of Ukraine
Sources of funding:
state budget
Volumes of financing (thousand UAH):
within the established budget allocations for the relevant year
Performance indicator:
The draft law has been submitted to the Parliament of Ukraine.
Implementing status
Progress/Result of implementation:
МВС повідомляє, що Національна поліція України розробила проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про Національну поліцію» щодо врегулювання деяких питань діяльності Національної поліції стосовно прийняття, просування по службі та звільнення із служби в поліції».
У серпні-вересні 2023 року зазначений законопроект опрацьовано та погоджено структурними підрозділами центрального органу управління поліції.
Порівняльну таблицю до законопроекту листом Національної поліції від 22 грудня 2023 року № СЄД-22122/06-2023 направлено до МВС для попереднього узгодження позиції.
Листом МВС від 22 січня 2024 року № 1935/03/38-2024 Національну поліцію поінформовано про необхідність доопрацювання законопроекту.
Таким чином, станом на кінець І кварталу 2024 року доопрацювання законопроекту триває.
Враховуючи те, що Планом законопроектної роботи Верховної Ради України на 2024 рік розроблення відповідного законопроекту передбачено на грудень 2024 року, МВС ініціювало внесення відповідних змін до підпункту 2.1.6.3.1 додатку 2 до Державної антикорупційної програми на 2023 – 2025 роки.
Відповідна пропозиція включена до проекту постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до Державної антикорупційної програми на 2023–2025 роки.