ЗВЕДЕНА ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ ПРО ВИКОНАННЯ ЗАХОДІВ ПРОГРАМИ В РОЗРІЗІ НАПРЯМКІВ, ПРОБЛЕМ ТА ОСР

ОСР: 2.1.5.1. Запроваджено електронну систему управління персоналом, прозору та дієву систему оцінки якості роботи прокурорів, спираючись на результати якої приймаються кадрові та управлінські рішення, а також рішення про преміювання

Прогрес виконання заходів станом на 23.01.2026
заходи, виконання яких станом на 30.09.2025
2
2
Виконується
Виконано заходів (повністю та частково) - 0 (0%)
Завантажити таблицю
№ Назва ОСР Назва заходу Головний виконавець Результати моніторингу (останні) Статус % виконання заходів (повністю та частково)
Напрямок 2.1. Справедливий суд, прокуратура та органи правопорядку
0% 0 / 2
Проблема 2.1.5. Внутрішні управлінські процеси в органах прокуратури не завжди є прозорими та ефективними
0% 0 / 2
1.1 ОСР 2.1.5.1. Запроваджено електронну систему управління персоналом, прозору та дієву систему оцінки якості роботи прокурорів, спираючись на результати якої приймаються кадрові та управлінські рішення, а також рішення про преміювання 2.1.5.1.1 Розроблення та запровадження в органах прокуратури електронної системи управління персоналом органів прокуратури (e-HR), до якої інтегрована система оцінювання якості роботи прокурорів Офіс Генерального прокурора Прогрес виконання заходу наявний Виконується
0% 0 / 2
1.2 2.1.5.1.2 Запровадження системи оцінювання якості роботи прокурорів на базі (e-HR) Офіс Генерального прокурора Прогрес виконання заходу наявний Виконується