Прогрес виконання заходів станом на
24.11.2024
1 |
33.3%
1 |
33.3%
1 |
33.3%
3
Виконано
Виконано частково
Виконується
Виконано заходів (повністю та частково) -
2 (
66.7%)
Заходи —
3
2.4.4.5.1.
Розроблення проекту примірного кодексу доброчесності, який містить положення, зокрема, щодо:
1) цінностей компанії та принципів дії правил у компанії;
2) відповідальності за порушення зазначеного кодексу;
3) етичних стандартів процесу найму, забезпечення рівності можливостей для працівників та недопущення дискримінації працівників;
4) порядку взаємодії з державними службовцями, зв’язку з громадськістю та взаємодії із бізнес-партнерами;
5) корпоративної соціальної відповідальності та благодійних внесків;
6) конфлікту інтересів та його врегулювання;
7) подарунків та розваг, подорожей (включаючи поїздки клієнтів) та виплат за сприяння;
8) політичної діяльності;
9) антимонопольної політики та недобросовісної конкуренції;
10) захисту майна юридичної особи, конфіденційної інформації та персональних даних, інтелектуальної власності
Головний виконавець:
Національне агентство з питань запобігання корупції
2.4.4.5.2.
Проведення громадського обговорення проекту примірного кодексу доброчесності, зазначеного у підпункті 2.4.4.5.1, отримання експертних висновків та його доопрацювання
Головний виконавець:
Національне агентство з питань запобігання корупції
2.4.4.5.3.
Затвердження доопрацьованого примірного кодексу доброчесності, зазначеного у підпункті 2.4.4.5.1
Головний виконавець:
Національне агентство з питань запобігання корупції
Індикатори —
1
Оцінка досягнення ОСР —
вага показника (індикатора) —
1
затверджено примірний кодекс доброчесності, який містить положення, зокрема, щодо:
а) цінностей компанії та принципів дії правил у компанії (10 відсотків);
б) відповідальності за порушення примірного кодексу доброчесності (10 відсотків);
в) етичних стандартів процесу найму, забезпечення рівності можливостей для працівників та недопущення дискримінації працівників (10 відсотків);
г) порядку взаємодії з державними службовцями, зв’язку з громадськістю та взаємодії із бізнес-партнерами (10 відсотків);
ґ) корпоративної соціальної відповідальності та благодійних внесків
(10 відсотків);
д) конфлікту інтересів та його врегулювання (10 відсотків);
е) подарунків та розваг, подорожей (включаючи поїздки клієнтів) та виплат за сприяння (10 відсотків);
є) політичної діяльності (10 відсотків);
ж) антимонопольної політики та недобросовісної конкуренції
(10 відсотків);
з) захисту майна юридичної особи, конфіденційної інформації та персональних даних, інтелектуальної власності (10 відсотків)
* - певні заходи є спільними для декількох ОСР, але мають окремий номер (id)