Прогрес виконання заходів станом на 04.12.2024
заходи, виконання яких станом на 30.09.2024
1 1 1
3
Виконано Виконано частково Виконується
Виконано заходів (повністю та частково) - 2 ( 66.7%)

Заходи — 3

2.4.4.5.1. Розроблення проекту примірного кодексу доброчесності, який містить положення, зокрема, щодо:
1) цінностей компанії та принципів дії правил у компанії;
2) відповідальності за порушення зазначеного кодексу;
3) етичних стандартів процесу найму, забезпечення рівності можливостей для працівників та недопущення дискримінації працівників;
4) порядку взаємодії з державними службовцями, зв’язку з громадськістю та взаємодії із бізнес-партнерами;
5) корпоративної соціальної відповідальності та благодійних внесків;
6) конфлікту інтересів та його врегулювання;
7) подарунків та розваг, подорожей (включаючи поїздки клієнтів) та виплат за сприяння;
8) політичної діяльності;
9) антимонопольної політики та недобросовісної конкуренції;
10) захисту майна юридичної особи, конфіденційної інформації та персональних даних, інтелектуальної власності

Головний виконавець: Національне агентство з питань запобігання корупції

2.4.4.5.2. Проведення громадського обговорення проекту примірного кодексу доброчесності, зазначеного у підпункті 2.4.4.5.1, отримання експертних висновків та його доопрацювання

Головний виконавець: Національне агентство з питань запобігання корупції

2.4.4.5.3. Затвердження доопрацьованого примірного кодексу доброчесності, зазначеного у підпункті 2.4.4.5.1

Головний виконавець: Національне агентство з питань запобігання корупції

Індикатори — 1

Оцінка досягнення ОСР — вага показника (індикатора) —
1
0 / 100%

затверджено примірний кодекс доброчесності, який містить положення, зокрема, щодо:
а) цінностей компанії та принципів дії правил у компанії (10 відсотків);
б) відповідальності за порушення примірного кодексу доброчесності (10 відсотків);
в) етичних стандартів процесу найму, забезпечення рівності можливостей для працівників та недопущення дискримінації працівників (10 відсотків);
г) порядку взаємодії з державними службовцями, зв’язку з громадськістю та взаємодії із бізнес-партнерами (10 відсотків);
ґ) корпоративної соціальної відповідальності та благодійних внесків
(10 відсотків);
д) конфлікту інтересів та його врегулювання (10 відсотків);
е) подарунків та розваг, подорожей (включаючи поїздки клієнтів) та виплат за сприяння (10 відсотків);
є) політичної діяльності (10 відсотків);
ж) антимонопольної політики та недобросовісної конкуренції
(10 відсотків);
з) захисту майна юридичної особи, конфіденційної інформації та персональних даних, інтелектуальної власності (10 відсотків)

* - певні заходи є спільними для декількох ОСР, але мають окремий номер (id)