ЗВЕДЕНА ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ ПРО ВИКОНАННЯ ЗАХОДІВ ПРОГРАМИ В РОЗРІЗІ НАПРЯМКІВ, ПРОБЛЕМ ТА ОСР

Проблема: 2.1.5. Внутрішні управлінські процеси в органах прокуратури не завжди є прозорими та ефективними

Прогрес виконання заходів станом на 23.01.2026
заходи, виконання яких станом на 30.09.2025
1 1 2
4
Виконано Виконано частково Виконується
Виконано заходів (повністю та частково) - 2 (50%)
Завантажити таблицю
№ Назва ОСР Назва заходу Головний виконавець Результати моніторингу (останні) Статус % виконання заходів (повністю та частково)
Напрямок 2.1. Справедливий суд, прокуратура та органи правопорядку
50% 2 / 4
Проблема 2.1.5. Внутрішні управлінські процеси в органах прокуратури не завжди є прозорими та ефективними
50% 2 / 4
1.1 ОСР 2.1.5.1. Запроваджено електронну систему управління персоналом, прозору та дієву систему оцінки якості роботи прокурорів, спираючись на результати якої приймаються кадрові та управлінські рішення, а також рішення про преміювання 2.1.5.1.1 Розроблення та запровадження в органах прокуратури електронної системи управління персоналом органів прокуратури (e-HR), до якої інтегрована система оцінювання якості роботи прокурорів Офіс Генерального прокурора Прогрес виконання заходу наявний Виконується
0% 0 / 2
1.2 2.1.5.1.2 Запровадження системи оцінювання якості роботи прокурорів на базі (e-HR) Офіс Генерального прокурора Прогрес виконання заходу наявний Виконується
2.1 ОСР 2.1.5.2. Внесено зміни до Закону України “Про прокуратуру”, які визначають вичерпний перелік підстав для звільнення з посади та припинення повноважень прокурорів, у тому числі Генерального прокурора, що унеможливлює їх невмотивоване застосування 2.1.5.2.1 Проведення аналізу діяльності відповідного органу, що здійснює дисциплінарне провадження щодо прокурорів Офіс Генерального прокурора Захід виконано вчасно і повністю Виконано
100% 2 / 2
2.2 2.1.5.2.2 Розроблення та подання Кабінетові Міністрів України проекту закону щодо внесення змін до Закону України “Про прокуратуру”, яким удосконалено дисциплінарну процедуру щодо: 1) оптимізації підстав для дисциплінарної відповідальності прокурорів; 2) надання чітких формулювань дисциплінарних проступків, які стосуються поведінки прокурорів та дотримання ними правил прокурорської етики; 3) визначення переліку конкретних відомостей, які повинна містити дисциплінарна скарга про вчинення прокурором дисциплінарного проступку, запровадження механізму повернення дисциплінарної скарги; 4) розширення переліку дисциплінарних стягнень з метою підвищення їх пропорційності та ефективності, а також передбачення загальних умов їх застосування, обставин, що пом’якшують та обтяжують відповідальність прокурора; 5) уточнення вичерпного переліку підстав для звільнення прокурорів, видів дисциплінарних стягнень, строків притягнення прокурорів до дисциплінарної відповідальності Офіс Генерального прокурора Захід виконано невчасно та частково Виконано частково