2.1.5. Внутрішні управлінські процеси в органах прокуратури не завжди є прозорими та ефективними

Інформація про проблему
очікувані стратегічні
результати 3
заходи 4
Прогрес виконання заходів станом на 22.11.2024
заходи, виконання яких станом на 30.09.2024
1 3
4
Виконано Виконується
Виконано заходів (повністю та частково) - 1 ( 25%)
Зручний пошук заходів
Відобразити в табличній формі
Очікувані стратегічні результати
над діаграмами відображено частку (%) виконаних заходів (повністю та частково)
% виконання заходів — % частково виконаних заходів — % оцінка досіягнення ОСР —
2.1.5.1. Запроваджено електронну систему управління персоналом, прозору та дієву систему оцінки якості роботи прокурорів, спираючись на результати якої приймаються кадрові та управлінські рішення, а також рішення про преміювання
0%
Захід
2.1.5.1.1 Захід
2.1.5.1.2
2.1.5.2. Внесено зміни до Закону України “Про прокуратуру”, які визначають вичерпний перелік підстав для звільнення з посади та припинення повноважень прокурорів, у тому числі Генерального прокурора, що унеможливлює їх невмотивоване застосування
50%
Захід
2.1.5.2.1 Захід
2.1.5.2.2
2.1.5.3. Утворено та забезпечено початок діяльності органу, що здійснює дисциплінарне провадження щодо прокурорів
0%
* - певні заходи є спільними для декількох ОСР, але мають окремий номер (id)